Home All Post

Rabu, 21 Agustus 2013

Sistem Inpassing dipastikan Di Hapus

      Comment   
Sistem Inpassing dipastikan di hapus.
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud) menghapus inpassing atau penyetaraan status dan golongan guru menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS).

Sebagai gantinya akan digunakan program penyetaraan yang dihitung dengan skor tertentu.
Menurut berita yang di lansir dari metrotvnews.com

Direktur Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan (P2TK) Ditjen Pendidikan Dasar Kemendikbud Sumarna Surapranata mengatakan Kemendikbud mulai membuka program penyetaraan pada tahun ini.

"Proses penyetaraan baru bisa dilakukan pada April karena proses penilaian terjadi dua kali dalam setahun yaitu pada April dan Oktober," jelasnya kepada Media Indonesia pada Minggu (18/8).

Pranata mengatakan inpassing dihapus karena tidak sesuai dengan amanat UU nomor 14/2005 tentang Guru dan Dosen.

Dalam hal ini profesionalitas guru diukur dari nilai kompetensi masing-masing. Inpassing, lanjutnya, sudah dihapus sejak 31 Agustus 2011. Tapi Peraturan Menteri (Permen)nya baru berlaku pada 2013.

Proses penilaian masih menunggu amandemen peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi yang mengatur mengenai hal ini. Permen ini diamandemen karena tidak mengatur mengenai kompetensi yang diwajibkan Kemendikbud. Selanjutnya penyetaraan bagi guru non PNS akan dihitung dari skor.

Kendati ditutup sejak Agustus 2011 lalu tapi dokumen usulan inpassing yang masuk hingga Desember 2011 masih diproses. Proses ini meliputi penyesuaian golongan dan pangkatnya.

Perbedaan inpassing dengan penyetaraan adalah guru tidak dapat langsung naik ke golongan tinggi. Skornya harus dilihat kembali, jika dia mendapat skor tambahan dari persyaratan yang lain maka dia dapat menabung skor untuk naik ke golongan lebih tinggi.(Vera Erwaty Ismainy)

Download Gratis Software Soal CPNS Latihan sistem CAT

      62 comments   
Selamat Malam Kawan-kawan yang bakal mengikuti tes CPNS 2013, saking asyiknya saya berselancar di dunia maya, tak diduga saya menemukan software yang cukup baik untuk kawan-kawan miliki sebagai latihan menghadapi Sistem Baru Penerimaan CPNS 2013 dengan metode CAT, hal ini tentu dalam kondisi online dengan menggunakan komputer.

Namun kawan-kawan tak perlu khawatir software yang saya dapatkan dari latihan soal.com ini bisa di kerjakan secara offline, dikemas dalam bentuk rar, instalasi dan menjadi bentuk flash sangat user frendly kawan-kawan so pasti punya mozilla firefox pada prosesnya nanti saat buka soal maka akan terbukalah firefox kita namun pada kondisi PC/LAPTOP offline pun bukan masalah.

oke bro, berikut filenya yang saya upload pada 4shared, tentu ngertikan cara downloadnya dan pastikan setelah mendownload baca dulu read tekt dalam bentuk txt nya, ya.

Meski soal-soal ini predik soal CPNS 2011 Namun jgn terlalu khawatir karena soal CPNS biasanya tidak jauh berbeda tiap tahunnya.

kawan-kawan bisa mendownloadnya di link bawah ini gratis

DOWNLOAD SOFTWARE LATIHAN CPNS 2013

Sabtu, 17 Agustus 2013

Download Modul PLPG 2013 Lengkap, Terbaru

      Comment   
Informasi mengenai Jadwal PLPG dipastikan akan berbeda-beda sesuai dengan kebijakan LPTK masing-masing untuk tiap provinsi maupun kabupaten Kota, meski demikian bapak/ ibu ada baiknya melakukan persiapan lebih awal.
pada postingan terdahulu Download Gratis Modul PLPG 2013 untuk semua jenjang terasa belum lengkap rasanya dari beberapa kekurangan dan faktor file yang tak terbaca, semoga dengan pembenahan dan penambahan pelengkapan modul PLPG ini Bapak/Ibu bisa memperolehnya dan belajar guna menghadapi PLPG 2013 yang bakal di hadapi kedepan.
 nah berikut MODUL PLPG 2013 Terbaru.

1. Pengembangan Profesi Guru
2. Guru Kelas PAUD/TK (Full)
3. Guru Kelas SD (Materi Perbidang Studi)
4  Guru Kelas PLB (Materi Bidang Studi)
5. Seni Budaya (Lengkap)
6. Penjaskes
7. Bahasa Indonesia
8. Bahasa Inggris
9. Pkn
10. Matematika
11. TIK
12. IPA
13. IPS
14. BIOLOGI
15. FISIKA
16. Kimia
17. Geografi
18. Sejarah
19. Bahasa Arab
20. KKPI
21. Kewirausahaan
22. BK (full)
23. Teknik Mesin
24. Teknik Elektronika
25. Teknik Otomotif
26. Teknik Ketenagalistrikan
27.  Tata Boga
28. Tata Busana
29. Administrasi Perkantoran
30. Pemasaran
31. Keuangan
32. Teknik Komunikasi dan Informatika
33. Teknik Kimia

Rabu, 14 Agustus 2013

Tabalong, Benarkah Jadwal PLPG 15 Agustus 2013

      Comment   


PLPG itu merupakan pelatihan untuk menambah pemahaman mereka sebagai guru profesional. Dimana, pelaksananya dilakukan LPTK Universitas Lambung Mangkurat (Unlam) Banjarmasin.
Namun sayangnya banyak guru yang belum mengetahui, " sampai saat ini kami belum dapat informasi terkait berita PLPG 2013 seperti yang  berita yang dilansir dari sumber http://www.radarbanjarmasin.co.id/berita/detail/51145/198-guru-lulus-sertifikasi.html
Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Tabalong H Erwan mengatakan, ratusan guru yang lulus sertifikasi itu akan mengikuti PLPG pada 15 Agustus 2013 ini. "Mereka (para guru, Red) Kamis lusa habis lebaran mengikuti PLPG," terangnya.
Disebutkannya, guru yang lulus sertifikasi di Tabalong tahun ini berasal dari tenaga pengajar berbagai tingkatan pendidikan. Yaitu taman kanak-kanak (TK), sekolah dasar (SD), sekolah menengah pertama (SMP) dan sekolah menengah atas (SMA) sederajat.
"Guru yang lulus terdiri dari guru PNS (pegawai negeri sipil (PNS) dan non PNS. Formasinya, sebanyak 25 persen non PNS dan 75 persen PNS," katanya.
Disdik Kabupaten Tabalong sendiri saat ini sudah memiliki ribuan guru bersertifikasi. Meski pun begitu, masih banyak guru yang belum. Setidaknya, ada sebanyak 2.000-an guru yang belum, dari 3.500 guru di Kabupaten Tabalong. "Paling banyak guru SD yang belum, karena banyak yang belum berpendidikan S1," sebutnya.
Meski demikian adanya, tapi Erwan membeberkan dua tahun mendatang tidak ada lagi guru yang belum bersertifikat. "Kami targetkan tahun 2015 semua guru harus bersertifikat profesi," terangnya
kami juga bingung ucap para guru di wilayah muara uya, yang merasa galau dengan ketidakjelasan informasi tersebut.
 

Tabalong, Belum Terapkan Kurikulum 2013

      Comment   
Kurikulum pendidikan tahun 2013 dikabarkan sudah mulai diterapkan. Namun, untuk di Kabupaten Tabalong masih belum. Pasalnya, kabupaten paling utara Provinsi Kalimantan Selatan ini tidak mendapat jatah sebagai pilot project kurikulum baru tersebut.
Hal itu dikatakan Kepala Dinas Pendidikan (Disdik) Kabupaten Tabalong H Erwan belum lama tadi. "Tabalong tidak termasuk kabupaten yang masuk piloting kurikulum, alasannya karena kurikulum masih banyak kekurangan," katanya.
Padahal, dikatakannya, persiapan untuk mengubah kurikulum lama sudah dipersiapkan matang-matang. Sosialisasi berulang kali kepada pihak sekolah dan para guru untuk menerapkannya sudah dilakukan.
Meski tidak sebagai piloting, Erwan menegaskan, Tabalong tetap akan mempersiapkan diri kurikulum pendidikan, karena akan dicoba  dilaksanakan secara mandiri di sejumlah sekolah. Khususnya sekolah-sekolah yang terdata sekolah rintisan bertaraf internasional (RBI) dan sekolah standart nasional (SN).
"RBI di Tabalong SD plus, SMKN 1 Tanjung, SMAN 1 Tanjung. Untuk SN SMPN 6 Tanjung, SMAN 4 Tanjung dan SDN 12. Semua sekolah itu, diharapkan bisa menerapkan dulu dengan mengikuti kurikulum 2013 mandiri," terangnya. 
Penerapan secara mandiri bukan berarti tanpa kendala. Kendala yang paling utama ada biaya. Khususnya untuk pembelian buku pegangan guru dan siswa, dikarenakan buku tersebut mahal dan banyak.
Untuk tenaga pendidik yang menerapkannya, Erwan meyakinkan, sudah siap. Karena, banyak informasi yang didapatkan mereka. "Kalau persiapan sumber daya guru sudah siap. Kami sudah sosialisasi dan banyak guru juga sudah mencari informasi sendiri tentang kurikulum baru ini," ujarnya.
Diakuinya, memang masih ada guru yang mengajar tidak sesuai jurusan, namun hal itu akan diselesaikan dengan melakukan penataan guru, sehingga proses belajar mengajar bisa sesuai ketentuan. (ibn/by/ram/radar banjarmasin)

Banjarbaru CPNS 2013 Hanya Guru

      Comment   
Ayo Para Calon Pendidik, berikut berita yang dilansir dari Radar Banjarmasin.
Kabar gembira untuk anda yang ingin mengisi formasi CPNS guru di Banjarbaru. Pasalnya tahun ini bisa dipastikan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Banjarbaru hanya mengalokasikan untuk profesi guru. Ada 50 kursi CPNS yang disediakan di Banjarbaru.
Dikonfirmasi ke Kepala Badan Kepegawaian Daerah-Pendidikan dan Pelatihan (BKD-Diklat) Pemkot Banjarbaru Firdaus Hazairin membenarkan bahwa ada 50 formasi yang disediakan di Banjarbaru. Dipastikannya 50 formasi ini setelah Pemkot Banjarbaru melalui BKD-Dikat mengusulkan sebanyak 66 kursi CPNS ke Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen PAN-RB). Namun yang disetujui hanya 50 formasi. Dan semua formasi merupakan profesi guru.
“Kita ajukan semuanya, kesehatan, teknis dan lainnya. Namun yang disetujui hanya guru,” ucap mantan Kepala Dinas Pendidikan (Kadisdik) Banjarbaru itu kepada Radar Banjarmasin Selasa (13/8) kemarin usai rapat pemantapan kegiatan dalam rangka memperingati hari kemerdekaan 17 Agustus nanti. 
Karakteristik formasi guru sendiri yakni guru kelas dan guru kompetesi keahlian misalnya seni, budaya, tata boga dan kecantikan. Pasalnya, klasifikasi ini yang sangat diperlukan oleh sekolah-sekolah di Banjabaru. 
“Kita sebenarnya sudah sering menyediakan formasi ini guru kompetesi ini, namun peminatnya kurang. Ini disebabkan belum adanya kelulusan di Kalsel perihal guru bidang kompetesi ini,” tandasnya.
Pihaknya pun mengaku terus berusaha menjaring alumnus-alumnus luar yang mau bekerja di Banjarbaru. Dengan menggunakan sistem informasi online, BKD-Diklat merangkul universitas yang meluluskan mahasiswa (calon guru), sesuai dengan klasifikasi yang diperlukan di Banjarbaru. 
Lantas, masih adakah kesempatan untuk tenaga teknis? Firdaus mengaku pernah berbincang di Kemen PAN-RB perihal pengadaan formasi tenaga teknis dan lainnya. Pasalnya ia mengaku, Banjarbaru sampai saat ini masih memerlukan tenaga teknis. 
“Jika memang ada kesempatan, kita dapat usulkan kembali,” ungkapnya. (mat/by/ema)
 
 

Sabtu, 10 Agustus 2013

Tak Cukup Waktu Guru SD Keluhkan Kurikulum Baru

      Comment   


Kurikulum 2013 dengan model tematik integratif resmi dijalankan di 6.000 lebih sekolah SD, SMP dan SMA. Namun, para guru di jenjang SD belum tahu cara memberikan penilaian karena Sistem Kompetensi Lulusan (SKL) versi kurikulum baru ini belum diajarkan.

Guru kelas 4 SD Senen 03, Nurjanatun misalnya, secara gamblang menyatakan pelatihan selama 52 jam yang diberikan beberapa hari lalu belum cukup untuk bisa sepenuhnya mengimplementasikan Kurikulum 2013. Menurutnya, pelatihan mestinya dilakukan selama sebulan. seperti berita yang dilansir JPPN,

Bu guru yang lebih akrab disapa dengan nama Nur itu menuturkan, pelajaran model tematik sendiri baginya bukan hal baru karena sudah pernah diterapkan di kelas 1, 2, dan 3 tempat dia mengajar. "Yang agak kurang, kita kurang memahami SKL itu untuk diterapkan kepada anak, itu yang harus terus kita wanti-wanti," kata Nurjanatun, Senin (15/7).

Dia menjelaskan, dalam 52 jam pelatihan itu guru-guru sasaran Kurikulum 2013 diberikan tes awal dan tes akhir tentang pehamanan kurikulum. Selanjutnya, para guru pada hari kedua hingga keempat pelatihan mendapat pembelajaran tentang teori dan praktek mengajar tematik.

"Kalau memang kita merasa cukup harusnya kita sudah bisa semuanya ya. Kalau saya bilang belum cukup, perlu ada kontinuitasnya, harus ada pemantauan oleh dinas," kata Nur.

Dari penjelasan awal soal penilaian, Nur dan guru sasaran lainnya sudah diberi gambaran bahwa penialaian terhadap siswa tidak hanya dalam bentuk angka, tapi juga lebih banyak deskripsi tentang moral, keterampilan dan pengetahuan peserta didik selama di sekolah. "Tapi kita belum tau persisnya bagaimana sistem penilainnya. Karena kita tiap hari menilai, maka harus tahu karakter anak, kemudian mendeskripsikannya," pungkasnya.(Fat/jpnn),

Jumat, 09 Agustus 2013

20.000 CPNS 2013 untuk Ditempatkan di 68 K/L

      4 comments   
Pemerintah telah menetapkan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2013. Pemerintah akan menerima CPNS dari pelamar umum meliputi 295 instansi yang akan menggelar seleksi CPNS dimaksud.
Terdiri dari 68 Kementerian/Lembaga (K/L) dengan jumlah formasi 20.000 orang, sedangkan 40.000 orang untuk 30 pemerintah provinsi, serta 197 kabupaten/kota.
Jumlah honorer K-2 yang akan ikut seleksi sekitar 611.692 terdiri dari instansi pusat sejumlah 72.064 dan instansi pemerintah daerah sejumlah 539.632.
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN RB) mengatakan dalam reformasi bidang pengadaan CPNS ini diharapkan pemerintah akan memperoleh putra-puteri terbaik bangsa menjadi CPNS.
“Pemerintah akan memperoleh kepercayaan kembali dari masyarakat, bahwa pemerintah berlaku adil dan menjamin hak yang sama untuk dapat mengikuti tes menjadi CPNS. Dengan harapan demikian, akan mendorong juga para pemuda Indonesia untuk belajar dengan baik, karena secara dini mempersiapkan diri dengan baik adalah kunci untuk bisa berkompetisi menjadi CPNS,” kata Azwar di Jakarta, Jumat (19/7/2013).
Pelaksanaan tes bagi CPNS yang berasal dari Tenaga Honorer K-2 akan dilakukan menggunakan Lembar Jawaban Komputer (LJK), sedangkan bagi pelamar umum pada prinsipnya dilakukan dengan menggunakan Computer Asisted Test (CAT).
Saat ini di kantor pusat BKN tersedia 2 CAT station dengan kapasitas 140 komputer. Sedangkan di daerah tersedia 600 komputer yang tersebar di 12 kantor regional (kanreg), masing-masing 50 Komputer. Kedua belas Kanreg dimaksud adalah Yogyakarta, Surabaya, Bandung, Makassar, Jakarta, Medan, Palembang, Banjarmasin, Denpasar, Manado, Pekanbaru, dan Jayapura (dalam proses).
“CAT memang tidak didesain untuk pelaksanaan tes secara massal dan masif,” ujar WamenPAN Eko Prasojo menambahkan.
Sebagai contoh, instansi yang memiliki 100 unit personal computer (PC), dapat melaksanakan tes dengan sistem CAT bagi 500 orang setiap hari (5 sesi) atau 3.000 peserta dalam seminggu (6 hari kerja).
Selain itu, tahun 2013 ini pemerintah juga akan mengakomodir pelamar umum dari penyandang cacat, pemuda-pemudi Papua yang potensial, serta atlet berprestasi, yang jumlahnya sebanyak 565 formasi.
Untuk penyandang cacat/disabilitas bagi K/L dialokasikan 62 formasi, dan untuk Daerah sebanyak 263 formasi. Sedangkan untuk Putra-putri potensial Papua disediakan 100 formasi, yang akan ditempatkan di sejumlah K/L.
Adapun formasi untuk atlet berprestasi sebagai pelatih olahraga sebanyak 140 formasi, untuk ditempatkan di Provinsi dan Kabupaten/Kota. Sistem seleksi terhadap kebijakan afirmasi tersebut, sama degan seleksi untuk pelamar umum yang lain. Khusus untuk Papua seleksi sesama putra/putri Papua.
sumber : detik.com
Banyak Fungsi Pembaharuan Dapodik

Banyak Fungsi Pembaharuan Dapodik

      Comment   


Dr. Thamrin Kasman (kanan) saat memberi arahan, Selasa (23/7/2013).
Banyak sekali pembaharuan Data pokok pendidikan terutama bagi sekolah, guru, maupun siswa tidak terkecuali bagi Sekolah Dasar Pembaruan (updating) data harus dilakukan secara berkala. Sebab perubahan yang terjadi pada tiga entitas pendidikan yaitu peserta didik, pendidik dan tenaga kependidikan, dan satuan pendidikan selalu terjadi. Pembaruan pun tak perlu menunggu tahun ajaran baru.


dari berita yang dilansir dari dikdas kemdikbud, Dr. Thamrin Kasman, Sekretaris Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar, berkata demikian saat memberi arahan pada peserta Training of Trainer Sistem Pendataan Pendidikan Dasar Tahun 2013 angkatan III di The Trans Hotel, Bandung, Jawa Barat, Selasa pagi, 23 Juli 2013. 

“Setiap ada perubahan pada siswa, guru, dan infrastruktur, lakukan pengubahan pada Dapodik,” ujarnya.

Menurut Thamrin, pembaruan data pada Dapodik dapat dimanfaatkan untuk mengetahui penyerapan siswa di jenjang SD dan SMP. Kita, katanya, bisa tahu persentase lulusan siswa Taman Kanak-kanak yang masuk ke SD. Begitupula lulusan SD yang diserap di bangku SMP dapat diketahui persentasenya.

“Kita tidak bisa menjamin seluruh siswa SD masuk ke jenjang SMP,” jelasnya.

Selain penyerapan siswa, pembaruan data juga dapat mengungkap besaran anggaran yang diperlukan untuk memberi tunjangan kepada guru. Sebab ada keterkaitan antara jumlah guru tersertifikasi dengan penyaluran dana tunjangan profesi.  

Perubahan infrastruktur yang segera disikapi dengan pembaruan data pada Dapodik juga dapat memberi rujukan, misalnya, berapa jumlah perpustakaan yang diperlukan suatu daerah.

Thamrin menekankan, kebijakan Dapodik yang diterapkan secara berjenjang dari Pusat ke Provinsi hingga Kabupaten/Kota hendaknya juga diteruskan ke sekolah. “Jika ada Rapat Koordinasi dengan Kepala Sekolah, jangan henti-hentinya mengingatkan soal ini,” tegasnya.

Training of Trainer bagi operator Dapodik angkatan III resmi dibuka oleh Thamrin Kasman. Acara berlangsung pada 22-24 Juli 2013.* (Billy Antoro)

Permasalahan pada Dapodik 2013

      Comment   
Dapodik 2013 akan segera rilis tak lama lagi, dari hasil TOT dalam pemanfaatan dapodik 2013 ada berbagai permasalahan yang ditanyakan, karena Dapodik 2013 ini cukup baru dalam sistemnya untuk mengupgrade dari versi sebelumnya tentu punya langkah-langkah yang sedikit berbeda, hal ini juga diperkuat dalam cara pengisian data PTK, Riwayat KGB dan sebagainya, namun hal vital yang perlu kita cermati bagaimana mengupgrade dari versi sebelumnya ke versi terbaru dari versi 1.12 ke versi tervaru 1.13, juga seberapa penting sekolah harus melakukan update pada aplikasi versi terbaru ini.

hal lain bagaimana spesifikasi laptop yang digunakan ini juga sangat penting.
karena sangat berpengaruh pada aplikasi terbaru ini.
berikut cara pengintstalan, pengisian data registrasi apa dan bagaimana jikalau sekolah lupa kode registrasi terdahulu atau bagaimana pula kalau lupa username dan pasword hal ini banyk di pertanyakan.

lain lagi apakah bisa kalau dapodik sebelumnya hilang data atau terserang virus bahkan di curi maling laptopnya. bagaiman hal itu ?

apa saja yang harus dan wajib diisi pada dapodik 2013 versi 1.13 ini.
kenapa laptop yang biasanya online pada dapodik sebelumnya terlihat offline pada dapodik versi baru padahal kondisi modem dan jaringan bagus tak masalah.

Hal yang tak kalah penting cara pengisian yang lebih ribet dibanding versi sebelumnya dan apakah bisa aplikasi ini bisa dilakukan oleh lebih dari satu laptop seperti versi sebelumnya.

Cara Mudah Verval NUPTK 2013

      Comment   

Salam pendidikan buat Bapak/ibu Guru, nah berikut cara verval NUPTK karena hal ini lagi sedang hangat-hangatnya di bicarakan terutama bagi PTK atau guru yang memiliki NUPTK.
Hal ini tentu membuat kawan-kawan operator tambah sibuk namun tetap semangat ya.
Yuk kita mulai.
Kawan operator Sekolah yang mungkin belum tahu, cara awal kita harus download Formulir nya dulu disini padamu negeri yang alamat alternatifnya sudah ada http://118.98.222.83/, masukkan nama dan Kabupaten beliau jadi pendidik namun harus di ingat dan ada baiknya di tanyakan kepada PTK yang bersangkutan dimana beliau terdaftar dalam pembuatan NUPTK sebelumnya, hal ini harus diperhatikan agar kita sebagai operator tidak repot mencarinya.
Setelah ketemu nama tersebut, hal biasa kita harus download/unduh, dan perhatikan baik-baik saat kita melakukan download ada pertanyaan, apakah anda pengawas kalau bukan bilang aja gak, kalau ya klik iya, selanjutnya apakah PTK masih bertugas di sekolah tersebut, kalau  PTK Mutasi jawab tidak kalau masih tentu jawab iya.  Selesai dapat File nya dan ingat kode diatas paling kanan itu jangan di sepelekan.
Berikut umpama File unduhan yang kita dapat.
Kode A03 apa ini, inilah PTK Yang tidak termasuk pada NPSN mana pun
Kode A02 ini PTK yang termasuk pada NPSN salah satu sekolah namun PTK tersebut belum ada pada sekolah di unit kerja yang baru.

Kalau bertemu kode form diatas bapak Ibu serahkan ke PTK yang bersangkutan , dan diisi oleh PTK tersebut karena nama-nama beliau belum ada di sekolah kita jangan lupa di catat nomor Kode PTK pada sebelah kanan kombinasi angka dan huruf kemudian serahkan dulu ke operator Dinas Pendidikan setempat untuk bisa dijadikan form A01, biasanya operator dinas menjawab nanti sambil di cek PTK di sekolah Bapak/Ibu akan bertambah. Nah bapak ibu sampai disini bapak ibu lihat biodata guru kalau sudah ada nama guru tersebut di sekolah kita maka mari kita lakukan entri data A01.
atau kalau belum paham juga lihat langkah ini

Masukkan kode yang  kita catat sebelumnya pada A02/A03. Lakukan entri seperti kita melakukan entri pada PTK A01.
pada tahap-tahap EDS

Selasa, 06 Agustus 2013

DOWNLOAD PREDIKSI SOAL TKD DAN TKB CPNS 2013

      Comment   
Berikut bagi kawan-kawan yang akan mengikuti tes CPNS 2013, taka salah harus banyak belajar, nah inilah link Unduhan Soal TKD danTKB .
Berdasarkan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 9 tahun 2012 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), disebutkan dan dijelaskan materi apa saja yang akan diujikan dalam seleksi penerimaan CPNS Indonesia. Setidaknya ada 2 tes yang harus diikuti yaitu Tes Kompetensi Dasar (TKD) dan Tes Kemampuan Bakat (TKB). TKD diselenggarakan hanya oleh Kemenpan dan hanya dilaksanakan 1 tahun sekali. TKB diselenggarakan oleh instansi calon pengguna pegawai masing-masing, sehingga soalnya bergantung kompetensi yang diperlukan.

Berikut ini kami sediakan Contoh Soal TKD sesuai dengan strukturnya secara sistematik.
TES KOMPETENSI DASAR (TKD), terdiri dari 3 bagian yaitu Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelejensia Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP).

a) Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) (50 Soal)

Tes ini berisi materi soal tentang 4 pilar Kebangsaaan Indonesia, yakni.

 1) Pancasila (Contoh Soal)

 2) UUD 1945 (Contoh Soal)

 3) Bhinneka Tunggal Ika 

 4) NKRI, terdiri dari:
a) Sistem Tata Negara Indonesia, baik pada Pemerintah Pusat maupun Pemerintah Daerah. (Contoh Soal)
b) Sejarah Perjuangan Bangsa (Contoh Soal)
c) Peranan Bangsa Indonesia dalam Tatanan Regional Maupun Global.
d) Kemampuan Berbahasa Indonesia secara Baik dan Benar. (Contoh Soal)

NB: (Contoh Soal Gabungan TWK)


 b) Tes Intelegensi Umum (TIU) (50 Soal)

Tes ini berisi materi soal yang berkaitan dengan:

1) Kemampuan Verbal

-Tes Sinonim (Persamaan Kata) (Contoh Soal)

-Tes Antonim (Lawan Kata) (Contoh Soal)

-Tes Padanan Hubungan Kata (Contoh Soal)

-Tes Pengelompokkan Kata


 2) Kemampuan Numerik

-Tes Aritmetik (Hitungan) (Contoh Soal)

-Tes Seri Angka dan Tes Seri Huruf (Contoh Soal)

-Tes Logika Angka (Contoh Soal)

-Tes Angka dalam Cerita


3) Kemampuan Berpikir Logis dan Analisis

-Tes Logika Umum (Contoh Soal)

-Tes Analisis Pernyataan

-Tes Kesimpulan Silogisme

-Tes Logika Cerita
c) Tes Karakter Pribadi (TKP) (100 Soal)

Tes ini berisi materi soal yang berkaitan dengan:

1) Tes Integritas Diri
Contoh Soal:
Hampir semua pegawai di kantor instansi saya meminta uang tanda terima kasih atas pengurusan surat izin tertentu. Namun menurut peraturan kantor, hal itu tidaklah diperbolehkan, maka saya...
A.
Ikut melakukannya karena bagaimana pun juga kawan-kawan kantor juga melakukannya
B.
Melakukannya hanya jika terpaksa membutuhkan uang tambahan untuk keperluan keluarga, sebab gaji kantor memang kecil
C.
Terkadang saja melakukan hal tersebut
D.
Berusaha semampunya untuk tidak melakukannya
E.
Tidak ingin melakukannya sama sekali


Atasan Anda melakukan rekayasa laporan keuangan kantor, maka Anda...
A.
Dalam hati tidak menyetujui hal tersebut
B.
Hal tersebut sering terjadi di kantor manapun
C.
Mengingatkan dan melaporkan kepada yang berwenang
D.
Tidak ingin terlibat dalam proses rekayasa tersebut
E.
Hal semacam itu memang sudah menjadi tradisi yang tidak baik di Indonesia
2) Tes Semangat Berprestasi
Contoh Soal:
Atasan Anda menetapkan target tugas harus selesai pada deadline tanggal 27 bulan ini, maka...
A.
Saya akan selesaikan tepat pada tanggal 27
B.
Kalau tugas lain menumpuk, saya akan minta izin untuk menyeleaikan barang satu atau dua hari sesudah deadline
C.
Saya mencoba menyelesaikan tanggal 26 jika memungkinkan
D.
Saya meminta tolong rekan lain agar tidak terlambat deadline
E.
Saya menegosiasikan deadline yang ditetapkan atasan tersebut dengan baik-baik agar tidak terlalu memberatkan


Ketika gagal mencapai sesuatu yang saya inginkan, saya...
A.
Mencari dengan seksama siapa yang turut bertanggung jawab terhadap kegagalan saya tersebut
B.
Mengambil waktu untuk menenangkan diri
C.
Bersedih hati
D.
Melakukan introspeksi dan memperbaiki upaya
E.
Meminta bantuan kepada lebih banyak orang
3) Tes Orientasi pada Pelayanan
4) Tes Kemampuan Beradaptasi
Contoh Soal:
Di lingkungan kerja yang baru...
A.
Saya perlu waktu untuk mengenal rekan-rekan kerja yang baru
B.
Saya menunggu rekan kerja yang ingin berkenalan
C.
Saya langsung mampu akrab dengan rekan kerja baru saya
D.
Jika saya membutuhkan bantuan baru saya akan berkenalan
E.
Jika ada yang ingin berkenalan tentunya saya senang sekali


Prediksi pengamat ekonomi bahwa bulan depan akan terjadi inflasi besar di Indonesia membuat saya...
A.
Susah tidur
B.
Depresi berat, karena inflasi berarti harga barang naik
C.
Berhati-hati dan berhemat dalam membelanjakan uang
D.
Yang akan terjadi, biarlah terjadi
E.
Prediksi yang menyusahkan seperti itu tak perlu saya percayai


5) Tes Kemampuan Mengendalikan Diri
Contoh Soal:
Bila ada rekan kerja yang salah memanggil nama saya, maka saya...
A.
Saya tersinggung, karena nama adalah kehormatan seseorang
B.
Saya tidak tersinggung
C.
Saya mengingatkan kekeliruannya dengan baik-baik
D.
Saya mengingatkannya dengan tegas agar dia jera
E.
Hal itu tak menjadi masalah bagi saya


Jika hal-hal kecil merusak rencana besar saya, maka...
A.
Saya sangat sedih dan marah kenapa hal kecil mampu merusak rencana besar tersebut
B.
Tentu saja saya marah
C.
Saya melakukan evaluasi menyeluruh
D.
Saya butuh waktu menenangkan diri
E.
Saya marah kepada pihak lain yang juga ikut bertanggung jawab akan hal ini.
6) Tes Kemampuan Bekerja Mandiri dan Tuntas
7) Tes Kemauan dan Kemampuan Belajar Berkelanjutan
8) Tes Kemampuan Bekerja Sama dalam Kelompok
9) Tes Kemampuan Menggerakkan dan Mengkoordinir Orang Lain
10) Tes Orientasi kepada Orang Lain
Contoh Soal:
Jika dalam suatu rapat, rekan kantor memiliki pendapat yang berbeda, padahal Anda-lah yang menjadi pemimpin rapat, maka:
A.
Saya teguh mempertahankan pendapat saya
B.
Beda pendapat bukanlah masalah serius
C.
Saya pertimbangkan pendapat tersebut
D.
Saya lihat dulu siapa dia
E.
Menanyakannya mengapa dia berani berbeda pendapat dengan pemimpin rapat


Jika salah seorang bawahan saya melakukan tugas yang saya berikan kepadanya dengan sangat baik, maka saya...
A.
Puas, namun tak perlu memuji karena hal itu akan membuatnya sombong
B.
Tak akan memuji
C.
Memuji setinggi langit agar dia juga senang kepada saya
D.
Memuji secara proporsional
E.
Berpura-pura tidak tahu akan keberhasilannya melakukan tugas
11) Tes Kreativitas dan Inovasi
Contoh Soal:
Saya mengajukan suatu usulan kepada atasan saya, namun usulan tersebut menurut atasan saya kurang tepat. Sikap saya adalah …
A.
Merasa sangat kecewa
B.
Mencari alternatif usulan lain yang lebih tepat
C.
Kecewa, namun berusaha melupakan hal tersebut
D.
Saya bersikeras mencari upaya pembenaran terhadap usulan tersebut agar dia mau menerimanya
E.
Ditolak bukanlah sesuatu yang baru bagi saya


Ketika sedang melakukan presentasi, kancing baju Pak Benny, yang juga atasan Anda, terlepas satu buah di bagian perut. Hal ini sangat mengganggu jalannya presentasi. Namun, tampaknya tak ada yang berani memberitahu Pak Benny. Bagaimana sikap Anda?
A.
Lebih baik saya diam karena yang lainpun juga diam saja
B.
Saya menuliskan ke secarik kertas mengenai hal tersebut lalu saya serahkan kepada Pak Benny
C.
Meskipun hal itu mengganggu jalannya presentasi namun saya tak mau ambil risiko dengan memberitahunya
D.
Saya takut Pak Benny tersinggung, jadi tak ada alasan untuk saya memberitahunya
E.
Saya berharap semoga Pak Benny sadar dengan sendirinya.
*Materi ini Insya Allah akan terus di-update dan diperbanyak contoh soal gratisnya.
dikutip dari :  http://nugraha-corporation.blogspot.com/2013/04/download-soal-cpns-gratis.html
Sumber:
1. cpnsonline.com
2. tesskalakematangan.com
3. akhdian.wordpress.com
4. website lain-lain